机译:转型领导地位,道德领导,以及参与领导,以预测对策工作行为:来自金融技术公司的证据
机译:变革型领导与知识型员工的适得其反的工作行为关系的实证研究
机译:创造性自我效能感,变革型领导力和数字素养在通过创新工作行为支持绩效中的作用:来自电信行业的证据
机译:营运资本管理对不同商业周期成本领导和差异化战略公司的财务绩效的影响:来自新西兰的证据
机译:转型领导和工作场所灵性对组织公民行为的作用:来自印度尼西亚习俗和兴奋的证据
机译:转型领导对员工参与的影响和反策略工作行为的影响成为一个审控变量
机译:转型领导道德领导以及参与领导以预测对策工作行为:来自金融技术公司的证据
机译:关于信息沉默的调解机制的破坏性领导和对策工作行为:巴基斯坦的Tanner Sector的证据