Objetivo:Compreender a percep??o da lideran?a no processo de trabalho e promover sua discuss?o no ambito da Estratégia Saúde da Família. Método:Pesquisa de abordagem qualitativa guiada pelo referencial da pesquisa-a??o, com participa??o de 15 enfermeiros no interior de S?o Paulo. Os dados foram coletados no ano de 2015 em duas etapas interdependentes, entrevistas e interven??o-a??o, e processados pelo referencial metodológico da análise de conteúdo e do arcabou?o teórico acerca do gerenciamento em enfermagem. Resultados: Os enfermeiros apresentaram suas concep??es de lideran?a e os desafios inerentes à prática: forma??o para lideran?a, sobreposi??o da assistência e gerência, e cobran?as advindas da gest?o. Com a discuss?o de problemáticas comuns e aprendizagem entre pares construiu-se uma concep??o de lideran?a transformacional. Considera??es Finais:Os estilos comum e comportamental influenciam a concep??o de lideran?a, mobilizando as atitudes dos enfermeiros no processo de trabalho, o que indica a necessidade de investimento na forma??o dos profissionais e dos servi?os nessa temática.
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