机译:研究组织敏捷性和组织遗忘与组织有效性的关系
机译:护士的组织公正与组织公民行为之间的关系(检查组织承诺,组织信任和工作满意度的中介作用)
机译:研究人力资源管理行动和组织敏捷性的有效性:资源管理行动和组织敏捷性
机译:做组织探戈:敏捷组织的正式和非正式组织结构之间的共生关系
机译:组织故意忘却与组织创新之间的关系:组织学习能力的中介效应
机译:在商业组织领导者中,审查观察到的全球领导力和组织行为效率(全球)和工作满意度(全球)和工作满意度的关系,以及全球文化维度的性别和种族差异
机译:组织学习在组织智力与组织敏捷性关系中的中介作用
机译:依据Astara Custom组织组织遗忘主持人的组织领导方法对组织学习的影响