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机译:组织文化,领导风格和组织承诺对员工绩效的影响(以东努沙登加拉省卫生部门为例)
机译:组织公民行为(OCB)对工作文化和领导风格对员工业绩的影响的调解作用(在西部空气中的普斯普国的普利资源部门研究)
机译:组织承诺作为组织文化和员工能力对员工绩效的中介者的作用(苏拉威西东南部灌溉区管理研究)
机译:变革型领导风格,组织环境和组织文化对员工绩效的影响:STKIP的研究Muhammadiyah Sorong-印度尼西亚西巴布亚省
机译:领导风格与组织承诺对刚刚员工绩效的影响
机译:领导风格对组织承诺和员工绩效的影响。
机译:在急性医疗保健环境中领导风格和授权与护士组织承诺的关联:一项横断面研究
机译:组织文化与领导风格对员工绩效的影响,组织承诺作为干预变量