机译:最初的研究五大因素在预测南非大专院校行政管理人员的工作技巧倾向中的作用Crossref Citations
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机译:南非高等教育机构的原始研究雇员保留因素:交叉引用案例研究
机译:原始研究工作特征,非工作干扰以及恢复策略在大专院校员工中的作用Crossref Citations
机译:工作投入,工作满意度和组织承诺:预测熟练员工的离职倾向
机译:预测美国南部博士学位授予机构中校园警察工作满意度的因素
机译:员工感知的制作工艺和角色绩效的机会:工作制作和工作投入的中介作用
机译:五大因素在预测南非高等教育机构的行政人员职业衔接倾向中的作用