机译:探索南非高等教育机构中人才管理的前因与人才管理后果之间的因果关系
机译:南非高等教育机构中的早期职业学者样本中,人口统计学变量对情绪智力水平的影响
机译:吸引南非高等教育机构中的才华横溢的早期职业学者的相关因素
机译:探索人才管理实践:前因和后果
机译:机构学术管理的业务分析:以南非高等教育为例
机译:一项解释现象学研究,探索在南部南部以白人为主的非裔美国男性在相同种族/性别指导关系中的经历。
机译:高等教育中的学术不诚实:学生对非洲机构的看法和参与
机译:学术人才:南非高等教育部门对人才管理的挑战
机译:职业转型周期:职业事件的前因和后果。