Motiva???§???￡o, satisfa???§???￡o profissional e evas???￡o no servi???§o p???oblico: o caso da carreira de especialistas em Pol???-ticas P???oblicas e Gest???￡o Governamental 1

摘要

Resumo Que fatores motivacionais afetam a reten???§???￡o e a satisfa???§???￡o de servidores p???oblicos? A quest???￡o ???? relevante para a administra???§???￡o p???oblica brasileira, pois problemas de evas???￡o e insatisfa???§???￡o profissional t???am sido observados em v????rias carreiras p???oblicas no pa???-s. Ao analisar a carreira dos especialistas em Pol???-ticas P???oblicas e Gest???￡o Governamental (EPPGG), o artigo contribui ???? literatura sobre motiva???§???￡o no servi???§o p???oblico, que enfatiza a import???￠ncia dos fatores motivacionais intr???-nsecos. A an????lise mostra que: i) a evas???￡o relaciona-se a fatores extr???-nsecos, ligados ???? remunera???§???￡o, enquanto ii) a satisfa???§???￡o relaciona-se n???￡o apenas a fatores extr???-nsecos, mas principalmente a fatores intr???-nsecos e simb???3licos, ligados ???? natureza do trabalho. A contribui???§???￡o ???? agenda de pesquisas refor???§a a import???￠ncia de se considerar l???3gicas institucionais e aspectos culturais das carreiras p???oblicas em estrat????gias para investigar as din???￠micas motivacionais que afetam as decis???μes profissionais dos servidores.