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Social FairnessExecutive-Employee Pay GapEmployee ProductivityCompany Performance;
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机译:缩小薪酬差距
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机译:《礼来勒德贝特公平薪酬法》对性别工资差距的分析
机译:2010-2018期间美国卫生部和人类服务部的员工之间的员工持续但持续存在性别差距
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