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Confianza empresarial en mercados emergentes: el efecto moderador sobre la relación entre instituciones y corrupción en México y Perú

机译:对新兴市场的商业信心:对墨西哥和秘鲁的机构与腐败之间关系的调节作用

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摘要

Resumen Las empresas en mercados emergentes se enfrentan frecuentemente a la corrupción y debilidad institucional en su entorno. La confianza empresarial puede ayudar con estos desafíos. En mercados emergentes, la confianza empresarial puede involucrar a los empleados y reducir la presión sobre las empresas, causada por debilidades institucionales. El presente es un estudio con empleados de México y Perú que mide sus percepciones de corrupción, confianza y fortaleza institucional. Por medio de análisis factorial confirmatorio y regresión lineal, se investiga cómo la confianza modera la relación entre la debilidad institucional y la corrupción percibidas. Los resultados sugieren que la confianza empresarial motiva a los empleados a ser productivos, y que las empresas que generan confianza pueden enfrentar mejor los desafíos de entornos institucionales corruptos.↓Resumo As empresas nos mercados emergentes enfrentam frequentemente à corrup??o e fraqueza institucional em seu ambiente. A confian?a empresarial pode contribuir com esses desafios. Nos mercados emergentes, a confian?a empresarial pode envolver aos funcionários e reduzir a press?o sobre as empresas, pelas debilidades institucionais. Este artigo apresenta um estudo com funcionários do México e do Peru que mensura suas percep??es de corrup??o, confian?a, e for?a institucional. Por meio de analise fatorial confirmatória e regress?o linear, investiga-se como a confian?a modera a rela??o entre a fraqueza institucional e a corrup??o percebidas. Os resultados sugerem que a confian?a empresarial motiva aos funcionários a ser produtivos e que as empresas que geram confian?a podem lidar melhor com os desafios dos ambientes institucionais corruptos.
机译:总结新兴市场中的公司经常面临其环境中的腐败和机构弱点。商业信心可以帮助应对这些挑战。在新兴市场中,企业信心可以吸引员工,并减轻因机构薄弱而给公司带来的压力。这是来自墨西哥和秘鲁员工的一项研究,旨在衡量他们对腐败,信任和机构实力的看法。使用验证性因素分析和线性回归,我们研究了信任如何缓解感知到的制度薄弱与腐败之间的关系。结果表明,商业信任可以激励员工提高工作效率,而建立信任的公司则更有能力应对腐败的机构环境的挑战↓总结由于新兴市场中的公司经常面临腐败和机构弱点的问题。环境。商业信任可以助长这些挑战。在新兴市场中,商业信任可能涉及多年的公务员制度,并减轻对公司的压力,从而消除机构上的弱点。本文与墨西哥和秘鲁官员进行了一项研究,以衡量他们对腐败,信任和机构论坛的看法。通过验证性的因子分析和线性回归,研究了如何信任温和派对制度弱点与腐败或知觉之间的关系。结果表明,商业信任可以激励公务员提高生产力,他们所信任的公司可以应对两种腐败的制度环境的挑战。

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