Percepción de la utilidad del uso de las redes sociales en el lugar de trabajo

摘要

Resumen El uso de las redes sociales en el lugar de trabajo ha crecido exponencialmente. Con base en la teoría del intercambio social, este trabajo tiene como objetivo identificar la posible relación que existe entre la satisfacción en el trabajo y motivación, el apoyo organizacional percibido, y la percepción de los empleados en el uso de las redes sociales en el ambiente laboral. Se utilizó un cuestionario en una muestra de 294 trabajadores en empresas manufactureras en la frontera noroeste de México y Estados Unidos, mostrando resultados que sugieren que el uso de las redes sociales en el lugar de trabajo tiene una relación positiva con la satisfacción que podrían ser muy útiles para mejorar las actividades en las organizaciones.↓Resumo O uso das redes sociais no local de trabalho tem crescido exponencialmente. Com base na teoria do intercambio social, este estudo tem como objetivo identificar a possível rela??o entre a satisfa??o no trabalho e motiva??o, o apoio organizacional percebido e a percep??o dos funcionários sobre o uso de redes sociais no ambiente de trabalho. Foi utilizado um questionário em uma amostra de 294 funcionários de empresas manufatureiras na fronteira noroeste do México e dos Estados Unidos, mostrando resultados que sugerem que o uso de redes sociais no local de trabalho tem uma rela??o positiva com a satisfa??o que poderiam ser uteis para melhorar as atividades nas organiza??es.