机译:变革性课程:促进就业的人力资源机制
机译:审查人力资源架构:人力资本,就业和人力资源配置之间的关系
机译:扩大学生参与可持续性:使用SDG-和CILE的库存转换多伦多大学的课程
机译:图书馆和博物馆的参与性和变革性参与:探索和扩展萨尔茨堡课程
机译:用大数据转换课程:计算机科学课程中数据资源的需求
机译:管理人力资源架构:雇佣模式和人力资源配置。
机译:抗原呈递机制参与度的提高对人白介素(IL)-21受体阻断性治疗抗体的临床免疫原性的贡献
机译:韩国人力资源开发政策与国家课程转型的相关性研究 - 以1-2级基础教育综合课程为中心
机译:职业安全与卫生:联邦 - 国家联合政策所需的变革。 Clarence C. Crawford,人力资源部教育和就业问题副主任的发言