电力准员工核心胜任素质评价工具的编制

摘要

目的 ：探索电力准员工核心胜任素质模型，编制高信、效度评价工具。 方法 ：通过查找文献和访谈相结合，编制电力准员工核心胜任素质测评工具，经试测和大规模抽样调查，对有效数据进行因素分析和信效度检验。 结果 ：因素分析所获维度与理论构想的类中心基本吻合，结构效度较好；再测信度为 0.956 ( P ，克伦巴赫系数为 0.932 ( P ，工具具备高信度；验证性因素分析所有指标均证明模型拟合较好，工具具备高效度。 结论 ：该量表具备高信效度，可用于测评电力准员工的核心胜任素质。