机译:家庭支持主管如何影响中国建筑工人的工作家庭冲突和营业额意图:调查工作和家庭身份的调节作用
College of Management and Economics Tianjin University Tianjin China;
College of Management and Economics Tianjin University Tianjin China;
School of Public Affairs Chongqing University Chongqing China;
Department of Construction Management Kunming University of Science and Technology Kunming China;
College of Management and Economics Tianjin University Tianjin China;
Family-supportive supervisor; work-family conflict; turnover intention; work identity salience; family identity salience; construction worker;
机译:中国护士的工作 - 家庭冲突和营业额意图:工作和生活满意度和感知主管支持的综合作用
机译:工作与家庭冲突中的工作狂工人类型差异:主管支持的调节作用和灵活的工作计划
机译:游艇船长的主管支持和营业额意图:在Covid-19大流行期间的工作 - 家庭冲突和心理复原力的作用
机译:主管支持对工作家庭冲突与离职意图之间关系的调节作用研究
机译:家庭支持性主管行为的预测因素:主管工作压力和工作环境
机译:工作家庭冲突家庭支持监督者行为(FSSB)和睡眠结果
机译:工作 - 家庭冲突和家庭工作冲突对员工营业额的影响,以性别,社会支持和个人价值视为调节效应