机译:了解个人层面的矛盾:任务分配的观点
Hongik Univ, Coll Business Adm, 72-1 Sangsu Dong, Seoul 121791, South Korea;
Hongik Univ, Coll Business Adm, 72-1 Sangsu Dong, Seoul 121791, South Korea;
Hongik Univ, Coll Business Adm, 72-1 Sangsu Dong, Seoul 121791, South Korea;
Ambidexterity; Individual level; Task assignment; Simulation;
机译:从网络角度看组织中的个人两性
机译:公司人力资源实践,个人双足和组织双足的多层次集成框架
机译:企业人力资源实践,个人肢体和组织肢体综合框架的多级综合框架
机译:面向“开放”的IS经理:个人层面的联系,双性恋和绩效探索
机译:基于个体学习,遗忘和任务复杂性的工人任务分配
机译:戈林(1965)的逐级方法:在评估与年龄相关的变化和决策中的个体差异时操纵任务维度的重要性
机译:个体双性恋:衡量学习目标定向和错误气氛对组织内个体双性恋的影响。