机译:封闭和开放经济体中的工会和多产品公司
Department of Law and Economics, University of Bayreuth;
Department of Law and Economics, University of Bayreuth;
机译:工会是否减轻了中国制造企业的劳资冲突?中国雇主-雇员调查的证据
机译:工会和杠杆:来自公司级联盟数据的证据
机译:全球经济中的多产品公司和柔性制造
机译:欧亚经济联盟的劳动力市场:迁移的主导作用
机译:创新与公司绩效:快速发展的经济体与欧盟的比较研究。
机译:数字化劳动力与发展:全球数字化劳动力平台和零工经济对工人生计的影响
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:2012年营商环境。地区概况:欧盟(EU)。 183个国家的国内企业监管比较。