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机译:广泛的员工持股,利润分配和股票期权是否能帮助最好的公司做得更好?
Rutgers State Univ, Piscataway, NJ 08855 USA|Natl Bur Econ Res, Cambridge, MA 02138 USA;
Natl Bur Econ Res, Cambridge, MA 02138 USA|Harvard Univ, Cambridge, MA 02138 USA;
Rutgers State Univ, Piscataway, NJ 08855 USA|Natl Bur Econ Res, Cambridge, MA 02138 USA;
机译:基础广泛的员工股票期权赠款和IPO公司
机译:一劳永逸:一种机制,通过这种机制,广泛的员工持股和员工自觉的参与实践可产生生产性劳动力
机译:基础广泛的员工持股:是什么使其在人力资源管理中有效?
机译:考虑利润共享和反应选项的模块化生产方案中的企业关系建模及其应用
机译:对广泛的股票期权计划的公告的市场反应进行分析,并分析广泛的计划对公司绩效,员工行为和员工保留的影响。
机译:非营利和营利性长期护理机构的人员配备水平:所有权类型重要吗?
机译:工人通过分享获得吗?员工所有权,利润分享和广泛的股票期权下的员工成果
机译:员工持股计划:扩大股票所有权的员工持股税收激励的收益和成本