机译:稳定比例的公式
机译:稳定液体制剂中重组人血清白蛋白(rHSA)的制剂参数的筛选
机译:539对晚期实体瘤患者中无cremophor,蛋白质稳定的纳米颗粒制剂(ABI-007)和基于cremophor的紫杉醇(P)进行比较药代动力学(PK)研究
机译:基于残余的不可压缩有限弹性的稳定化框架:线性三角形和四面体的稳定化配方和F方法
机译:无机粘合剂稳定材料与苏打残余物的比例研究
机译:假设应变有限元配方和稳定技术
机译:超级崩解剂不同比例的比较研究:硫酸沙丁胺醇口服崩解片的配制与评价
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。