机译:仆人领导力的后果的元分析审查:文化因素的调节作用
Southwestern Univ Finance & Econ Sch Publ Adm Chengdu Peoples R China;
Univ Durham Business Sch Durham England;
Hunan Univ Business Sch Changsha Peoples R China;
Southwestern Univ Finance & Econ Sch Business Adm Qingyang Peoples R China;
Renmin Univ China Renmin Business Sch Dept Org & HR Beijing Peoples R China;
East China Univ Sci & Technol Sch Business Shanghai Peoples R China;
Servant leadership; Meta-analysis; Social exchange theory; Cultural factors; Incremental validity;
机译:了解新人主动行为的后果:仆人领导的适度背景作用
机译:了解新人主动行为的后果:仆人领导的适度上下文作用
机译:探索在线评论和激励因素对销售的影响:荟萃分析研究和产品类别的调节作用
机译:影响精益制造成功的因素 - 员工赋权的适度作用,有效变化领导和基准
机译:电子强制购买倾向的前因和后果的实证研究:心理因素的调节作用。
机译:挑战和阻碍压力与情绪疲惫之间的关系:仆人领导力的调节作用
机译:仆人领导力的后果的元分析审查:文化因素的调节作用
机译:仆人式领导:Nasa如何在航空航天探索中为人类的利益服务,以及sTEm在其中扮演的角色。