... Nach dieser Devise gehen heutzutage leider noch viele Dienstgeber bei der Einstellung neuer Mitarbeiter vor. Einen neuen Dienstnehmer in Ihrem Büro können Sie sich zwar im Probemonat gerne ansehen, aber anmelden müssen Sie ihn sofort. Denn seit rund drei Jahren müssen Sie Ihre Mitarbeiter bereits vor Arbeitsantritt anmelden. Andernfalls drohen saftige Strafen. Bereits ab dem ersten Meldeverstoß können Geldstrafen verhängt werden.
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