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机译:人力资源管理系统,组织承诺与业务绩效之间的关系研究
Department of Business Administration, China University of Science and Technology, No. 245, Academia Rd. Sec. 3, Nangang Dist., Taipei City 115, Taiwan, R.O.C.;
Human Resource Management System; Organizational Commitment; Business Performance; Hi-tech Industries;
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:来自土耳其的证据1.本文的早期版本在2008年5月16日至18日举行的第16届全国管理与组织大会和2009年10月12日至14日在国际管理与商业学院会议上进行了介绍。 。查看所有笔记
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