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机译:站在一起还是摔倒?理解员工对组织认同感的反应
Johannes Gutenberg Univ Mainz Gutenberg Sch Management & Econ Mainz Germany;
Rhein Westfal TH Aachen Inst Technol & Innovat Management TIME Res Area Aachen Germany;
Penn State Univ Smeal Coll Business Management & Org University Pk PA 16802 USA;
机译:了解危机和变革期间的组织认同感:威胁/机会框架
机译:静静站立的老年跌倒者多方向扰动后功能性姿势反应的组织
机译:在跌落的世界中站稳脚跟?从业人员对案件摘要的理解。
机译:联邦雇员个人身份验证(PIV)程序的隐私和安全威胁分析
机译:使用常识模型描述高风险社区居住的老年人中跌倒风险的表征,并探讨表征之间的关系,跌倒的威胁,预防跌倒行为和跌倒
机译:企业社会责任与员工成果:组织认同与道德认同的中介模型
机译:了解组织的使命作为专业身份员工的要素