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机译:“一个就是一个”:重视学术研究的新底线
George Washington Univ Management Washington DC 20052 USA|George Washington Univ Dept Management Washington DC 20052 USA;
Calif State Univ Long Beach Coll Business Adm Strategy & Org Long Beach CA 90840 USA;
Purdue Univ Northwest Coll Business Org Behav & Human Resource Management Hammond LA USA;
Univ Southern Calif Marshall Sch Business Management & Org Los Angeles CA 90007 USA;
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机译:当基于自我增强价值的学术文化破坏女学生? 归属感,自我效能和学术选择
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机译:高校图书馆馆员的工作价值观:探索价值观,工作满意度,承诺和离开意愿之间的关系。
机译:规范分布底部四分位数的学生预期的年度学业增长基准
机译:图1:用于:(a)区域的长距离触点的可视化示例,这里增强了来自人胎儿脑细胞的两个10kb分辨率的Hi-C地图。从兴趣点计算联系人高达30个距离距离。顶部到底:jbrowse(Skinner等,2009)截图,具有基因和互动曲线表示(绿色兴趣点,它们的黄色接触预测); HICENTERPLISE交互配置曲线图具有强度(由距离加权)和FDR校正的P值(Q值)的-LOG10,其阈值设置为0.01。 (b)TADS,这里是来自Huvec的第17次染色体的150 KB分辨率Hi-C地图的Hicenterprise可视化。左上三角:原版Hi-C地图接触频率;右下三角形:跨度相互作用的Q值的-log10计算,使用超几何分布计算。
机译:光滑海底低频声纳信号的反射。第二部分。分层模型的底部损失计算及与实验值的比较