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机译:共享领导权是负责任领导权的关键吗?
Creative Learning Partners, LLC;
Claremont Graduate University;
University of Massachusetts at Amherst;
机译:变革型领导力和守门领导力:规范在团队绩效中保持共识和共享领导力的作用
机译:领导力发展的未来:身份认同,多层次方法,自我领导,身体健康,共同领导,网络,创造力,情感,灵性和入职流程的重要性
机译:工作压力和领导力发展:自我领导,共享领导,身体健康和人流在管理需求和增强工作控制中的作用
机译:认知和行为领导力协调:将共享领导力与全球团队的绩效联系起来
机译:探索医学专业人员之间的知识交换,知识分享和负责任的领导差异
机译:领导=沟通?领导者的沟通方式与领导方式知识共享和领导成果的关系
机译:发挥共同领导的意义。在团队环境中没有正式领导结构的领导过程和实践案例研究