机译:工作特征,情绪调节和教师幸福感的多层次分析:工作需求-资源模型
机译:教师职业福祉的纵向研究:应用工作需求 - 资源模型
机译:教师福祉的每日波动:使用工作需求-资源模型的日记研究。
机译:以工作需求-资源模型(JD-R)作为工作认同和工作投入的预测因素:比较分析
机译:工作类型和文化对工作特征与工人成果之间关系的影响:多层次分析。
机译:审查工作特征情感监管与大学教师福祉的关系:情绪调节的调解
机译:心理社会肿瘤学专业人士对与工作有关的幸福感的发生率和预测因素的探索:工作需求-资源模型的应用