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Structured on-the-job training to improve retention of newborn resuscitation skills: a national cohort Helping Babies Breathe study in Tanzania

机译:进行结构化的在职培训以提高对新生儿复苏技能的保留:一个国家队列帮助坦桑尼亚的婴儿呼吸研究

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摘要

BackgroundNewborn resuscitation is a life-saving intervention for birth asphyxia, a leading cause of neonatal mortality. Improving provider newborn resuscitation skills is critical for delivering quality care, but the retention of these skills has been a challenge. Tanzania implemented a national newborn resuscitation using the Helping Babies Breathe (HBB) training program to help address this problem. Our objective was to evaluate the effectiveness of two training approaches to newborn resuscitation skills retention implemented across 16 regions of Tanzania.
机译:背景新生儿复苏术是挽救新生儿窒息的救生措施,而新生儿窒息是新生儿死亡的主要原因。改善提供者的新生儿复苏技能对于提供优质护理至关重要,但是如何保留这些技能一直是一个挑战。坦桑尼亚使用帮助婴儿呼吸(HBB)培训计划实施了全国新生儿复苏,以帮助解决这一问题。我们的目标是评估在坦桑尼亚的16个地区实施的两种保留新生儿复苏技能的培训方法的有效性。

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