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The public sector nursing workforce in Kenya: a county-level analysis

机译:肯尼亚公共部门护理人员队伍:县级分析

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摘要

BackgroundKenya’s human resources for health shortage is well documented, yet in line with the new constitution, responsibility for health service delivery will be devolved to 47 new county administrations. This work describes the public sector nursing workforce likely to be inherited by the counties, and examines the relationships between nursing workforce density and key indicators.
机译:背景肯尼亚针对医疗短缺的人力资源已得到充分证明,但根据新宪法,将提供医疗服务的责任下放给47个新的县政府。该工作描述了可能由县继承的公共部门护理人员,并研究了护理人员密度与关键指标之间的关系。

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