女大学生就业难的性别社会化反思

摘要

在中国,女大学生就业越来越难。主要原因在于:专业性别区隔、文凭劣势、职场性别歧视以及受传统性别观念束缚等。这就需要女大学生自身树立自信、自强、自信意识,学校、政府及用人单位都做出努力,坚持积极差别待遇这一原则,侧重或优先考虑女性的不利处境,将政策或行动调整到最有利于女性利益和最能体现男女平等的状态上,为女大学生的就业搭建平台,创造条件。