组织传播的批判性研究

摘要

《组织传播》在很大程度上诉求的是：通过对组织结构、成员互动、组织内传播体系等要素的考察和分析，实现组织高效率的运转。因此，组织传播研究内生性地含有工具理性的价值取向，这是组织传播研究的重要特征。在市场原教旨主义和新自由主义横行的今天，资本势力空前强大，跨国垄断的商业性集团也日益成为比肩民族国家、国际组织的国际行为主体，其影响力已深入全球政治经济生活的方方面面。在这样的历史语境下，关注组织运行效率的组织传播研究，很容易成为高度组织化的商业性大公司攻城略地的理论先锋，为其实现利润效益最大化的各种政策背书。为了防止学术研究成为商业意识形态的马前卒，在组织传播研究中亮出批判的旗帜是必要的。