国企共青团参与青年婚恋事务的行动策略——以浙江省能源集团有限公司为例

摘要

cqvip:随着社会经济的发展,企业青年员工婚恋难、交友难问题不断凸显,不但引起了企业的高度重视,也已成为一项重要的社会课题。通过对浙能集团青年职工婚恋问题进行问卷和访谈调查发现,国企青年婚恋交友既存在婚恋交友经济成本增加、“工恋矛盾”突出、婚恋交友观念多元化冲击等共性问题,又面临着社交内卷化、性别比例失调、理工科男青年居多等行业因素带来的特殊性问题。同时,共青团在参与婚恋事务中面临着青年职工婚恋交友需求差异性大、交友活动吸引力不足、青年参与积极性不高等问题。针对这些问题,结合集团实际情况,从端正择偶观、建档汇总、搭建服务平台、多渠道创新形式开展“自然、经常、新颖”的联谊活动等方面提出对策建议。