“大学生村官”的政策考量

摘要

当前,选聘大学生到农村任职,已经成为我国力推的一项重要的战略举措,成为我国推进社会主义新农村建设及加强和创新社会管理的重要内容,从长远来看,必将给基层农村带来全新的改变.基于此,我们试图从理论和实践的层面,选取了九江瑞昌市为范本展开研究,试图为探索构建“大学生村官”长效工作机制提供思路.