社会保险在企业人力资源管理中的地位及其管理对策探讨

摘要

市场经济背景下，组织之间的竞争已逐渐演变为组织内部人才之间的竞争。对于企业而言，其经济效益和社会效益最大化的实现取决于人才，其发展取决于人才，其生存取决于人员，可以说，人力资源作为企业的核心，直接关系着企业的发展与生存。当前形势下，企业用工紧张、人工成本上涨、人才流失等问题日益突出，严重制约着企业的可持续发展。为改变这一现状，解决企业员工后顾之忧，增强企业凝聚力，需要企业落实好社会保险工作。本文着重论述社会保险工作在企业人力资源中发挥的积极作用，为加强社会保险工作提出相关对策。