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熊晓婷;
南京大学;
人力资源管理实践; 员工离职倾向; 影响; 研究;
机译:人力资源管理实践与员工离职意愿Nexus:工作满意度的中介作用是否重要?
机译:负责任的人力资源管理实践对女性员工离职意图的影响
机译:人力资源管理实践对阿拉伯联合酋长国(UAE)保健服务中员工离职意愿的影响
机译:人力资源生态位视角下的员工离职影响因素研究
机译:人力资源管理实践对美国酒店业员工离职意图的影响
机译:关系人力资源管理实践与中国员工的职业幸福感:多层次的心理过程
机译:某些人力资源管理实践对工作满意度,组织承诺和中小型企业员工离职意图的影响
机译:将工程师职业定位与人力资源管理实践联系起来:Fit是否会影响保留
机译:压力很大的COVID-19下绿色卫生组织的人力资源管理实践框架
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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