邓小平人才人事管理思想简论(下)

摘要

二、邓小平人才人事管理思想的理论贡献 邓小平继承和发展了马克思主义经典作家关于人才人事管理的思想,形成了独具特色的人才人事管理理论。 1.发展了马克思主义主体原则,为在社会主义初级阶段实行科学化、民主化的人事管理,充分调动人的积极性奠定了理论基础。 马克思从人与外部世界相互作用的过程中,把人的主体性发展划分为三个阶段:“人的依赖关系(起初完全是自然发生的),是最初的社会形态。以物的依赖性为基础的人的独立性,是第二大形态。建立在个人