社会认同视角下的高职青年教师流失现象分析

摘要

高职院校作为社会主义教育事业的重要组成部分,为社会发展培养了大量的人才,但高职教师特别是青年教师流动率较高成为高职持续发展面临的一个重要问题。由于种种主客观原因所导致的流失,会严重削弱高校的人力资本,特别是高职院校中一批骨干教师和专家学者等优秀人才的流失,则会对本院校的专业设置、发展与未来的学生培养都造成极大冲击。因而高职教师流失现象已经越来越被人们所关注,成为高校管理部门关注的焦点。所以文章以社会认同的视角来探索高职院校青年教师流失的主要原因,希望可以为改善教师流失现状提供些许参考。