呼唤人事管理新格局

摘要

在新形势下,人们的市场经济意识在增强,思想观念、价值取向等发生了巨大的变化,如何适应新形势发展的要求,稳定员工队伍,调动员工积极性,加快本单位发展步伐,已经成为摆在管理者面前亟待解决的问题。通过改革,完善劳动人事分配制度,形成“员工能进能出”、“职务能上能下”、“收入能增能减”、“岗位靠竞争”、“收入靠贡献”的新格局,不断发掘人力资源,提高员工队伍素质,充分发挥广大员工积极性,开创人事管理工作的新局面。