供需双视角下高校大学生就业能力提升策略研究

摘要

就业是民生之本,促进毕业生更加充分更高质量就业是高校应有之义。本调研运用专家会议法,基于USEM模型将大学生就业能力细分为专业知识、专业技能、沟通能力、团队合作与管理能力等14个能力,通过对内蒙古自治区部分高校、行业企业的调查,运用因子分析探索出影响大学生就业能力的四个因素,并从供需两个视角分别得出个人品质、职业发展力、专业能力、创新创业实践能力等四个因素对就业能力的影响度,进而构建供需视角下大学生就业能力结构模型,从专业设置、人才培养、实训实践等方面提出大学生就业能力提升策略。