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叶继元;
南京大学信息管理学院中国人文社会科学评价创新基地,江苏 南京 210093;
高层次人才; 学术评价; 评价机制; 人文社会科学评价;
机译:基于BWM的直觉关系的中国海外人才评价与分类。
机译:子集相似度的人才评价综合评分
机译:军事人才评价模型
机译:基于代理感的虚拟现实绩效研究
机译:2016 NCAA计划的实绩上的薪水,经验和收入之间的关联
机译:更加注重以患者为中心的护理/更加注重以患者为中心的护理
机译:高层次创新型科技人才团队形成模式及建设机制探析
机译:位于卡特迈的中心地带:布鲁克斯河地区的行政历史,特别注重卡特迈国家公园和保护区的管理,1912-2006。
机译:利用实绩值目标的实绩监测系统
机译:电路实践方法系统,使用该方法来监视电路实践的结果,并记录记录有介质的电路实绩监测程序
机译:CTL上岗人才评价方法及其使用的筛选方法
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