CSAI网基于BSC与KPI结合的营销人员绩效考核指标设计

黄婧; 邓子云

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经过在CSAI网作了深入的调查、分析与业务实践,提出以BSC(TheBalanced Scorecard,平衡记分卡)方法为主,结合KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标法)方法的形式,为该CSAI网定制了一套绩效考核指标.目前,该指标系统已投入试运行,取得了良好的实施效果.

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来源
《价值工程》 |2009年第2期|99-101|共3页
作者
黄婧; 邓子云;
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作者单位

中南大学商学院,长沙,410083;

希赛信息技术有限公司,长沙,410002;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
CSAI网; BSC; KPI; 网络营销; 绩效考核;

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