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王元珑;
四川成都信息工程学院龙泉校区管理系;
企业激励机制; 知识型企业; 员工; 研究开发人员; 企业文化; 激励措施; 激励因素; 组织结构; 激励模式; 薪酬制度;
机译:IT企业知识型员工联合激励机制研究
机译:工资性和自愿性社区卫生工作者:探讨激励机制和期望差距如何影响激励机制
机译:建立中国企业知识型员工激励机制
机译:企业家精神,激励机制和企业组织。
机译:薪水和志愿社区卫生工作者:探讨激励机制和期望差距如何影响激励机制
机译:组织承诺与创新行为的关系——基于高科技企业知识型员工的实证研究
机译:年轻企业,少数民族企业,妇女拥有的企业和高科技企业获得资本。
机译:利用专利和论文相关数据诊断和预测国家和企业科技能力的方法
机译:高科技企业模拟装置
机译:科技密集型企业控制过程仿真系统
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