2019年中国一流企业人才发展四大趋势

摘要

近期,美世Mercer发布了《2019年全球人才趋势研究》,其面向中国的调研显示,63%的企业高管预测未来三年内业务环境将发生巨变。面对复杂多变的未来,企业须着重提高适应能力,尤其要具备抵抗人力资本风险的能力,解决技能缺口问题,克服员工对变化产生的消极心态。