变事后纠偏为事先评估 变事后维权为事先提醒 镇江率先建立企业劳动规章“法律体检”制度

摘要

＜正＞"职工代表人数不符合法定人数,提交职代会讨论的劳动规章制度将没有法律约束力,建议依法增补职工代表""强迫职工内退,这与《劳动合同法》的有关规定相抵触,即使写入企业劳动规章,也缺少法律支撑,建议对此条款进行调整",这是镇江市总工会、镇江市人力资源和社会保障局近日对