高校辅导员思想政治工作对提高队伍活力的作用及主要对策

摘要

新世纪以来,高校大学生的思想状况日趋复杂,高校辅导员的日常工作面临着严峻的考验,对其自身素质的要求也越来越高。由于大多高校在招聘辅导员时,并没有对辅导员的思想政治素养提出相应的要求。导致了高校辅导员团队的思想政治素养水平整体偏低,许多辅导员会因为工作开展难度大,导致自信心不足,对团队的活力提高有所影响。对此,文章提出了通过完善思想政治素养培训制度、建设工作坊研讨基地等策略,提高辅导员的思想政治素养,促进高质量的辅导员团队建设。