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杜建刚; 马婧; 王鹏;
南开大学商学院,天津300071;
情感事件理论; 归因; 管理者关怀导向; 负面情绪; 情感承诺;
机译:高校行政服务人员情感劳动对工作态度的影响:情感劳动对信任和组织承诺的中介作用
机译:将情绪调节策略与工作中的情感事件和负面情绪联系起来
机译:负面社交互动的情感和心血管反应中的年龄差异:目标,评估和情绪调节的作用
机译:基于负面情绪引起的生理反应的情感分类:机器学习算法辨别负面情绪
机译:情绪智力可预测服务人员的工作满意度,组织承诺和职业承诺
机译:工作满意度,组织情感承诺和情绪智力:对德国北部日托中心员工的工作满意度,组织情感承诺和情绪智力之间关系的实证研究
机译:布什诉本·拉登:国家情绪对感知威胁的影响是通过对威胁代理人的情感来调解的(布什与本拉登:情绪对抗情绪对抗情绪对抗情绪的影响)代理人menacant)
机译:带切口的负面影响,可替代的负面情绪。
机译:基于人工智能的事件数据中负面用户情绪识别
机译:封闭式系统,可通过浸入式情感环境影响心理/情绪状态
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