护理活动评分系统在心脏外科ICU护理人力需求中的应用

摘要

目的探讨护理活动评分(NAS)在心脏外科ICU护理人力需求中的应用效果,为合理配置护理人力资源提供参考。方法采用NAS对成人心脏外科ICU 385个班次的护理工作量进行评分,分析NAS测定的护理人力需求与实际护理人力配置的差异,并比较不同班次,入住ICU不同时期、不同通气方式、不同疾病严重程度患者NAS得分差异,预测护理人力需求。结果 NAS预测护患比高于实际护患比,差异有统计学意义(P<0.05),NAS预测护患比在不同班次、入住ICU不同时期、不同通气方式、不同疾病严重程度患者间均存在统计学差异(P<0.05)。结论心脏外科ICU的护理工作量大,需根据护理活动评分系统酌情增加护理人力的配置,进行护理人力配置时需综合考虑不同班次、入住ICU不同时期、不同通气状态、不同病情严重程度护理工作量的差异,科学合理配置护理人力资源。