大中小型牧场如何打造团队 规模牧场HR（人力资源）如何操作能达到0离职率？——访上海牛奶集团奶牛生产管理三部人力资源主

摘要

人力资源管理的核心是建立一套适用于牧场与员工利益趋同的绩效薪酬体系：本质是提高员工的综合素质和技能；作用在使人力资源达到最优配置，充分调动员工的工作积极性，并通过培训开发他们的潜能，让他们跟着企业的发展共同成长，形成牧场特有的企业文化，从而提高牧场的工作效力，使牧场可以持续进步。