领导者处理与下级关系的误区

摘要

领导者处理与下级关系的误区领导者处理与下级关系的误区，可分为心理上的误区和领导方法上的误区两大类型。心理上的误区具体表现有以下几种：１．自负型：一些领导者自负独尊，只相信自己的意见正确，对其他人的意见拒不采纳或轻易否定，以显示自己的所谓的魄力或才能。...