基层医院加强高素质职业化医院管理人才队伍建设的思考

摘要

基层医院数量多,服务群体规模大,其功能的发挥对于保证患者疗效具有决定性作用,同时也关系到医疗系统改革的效果.基层医院的人才管理体制与医院结构及基层民众的健康有着紧密的关系,我国十分重视基层公共卫生管理,也取得了一些进步,但还存在一此问题,比如基层医院管理制度不健全、人才缺乏、薪酬结构不科学及晋升机制模糊等.因此基层医院科学合理的卫生人力资源配置及吸纳管理型和专业型技术人才有着至关重要的意义.