全面二孩政策下公共部门女性职业发展的困境与出路

摘要

2016年是中国''''全面二孩''''时代的元年,在全面二孩政策背景下,国家提倡一对夫妻可生育两个孩子,而这便意味着公共部门中的育龄女性可能面临两次生育、两次工作中断的问题。面对业已严重的就业歧视等问题,此政策的出台,对公共部门女性的职业发展无疑是雪上加霜。因此,全面二孩政策下研究女性职业发展问题变的很有必要。公共部门女性作为职业女性的重要组成部分,其职业发展问题的研究必然会对全社会女性职业发展问题的解决起到示范作用。