花旗为何努力改善公司声誉

摘要

＜正＞2005年2月,花旗集团向公司内部员工推行有力措 施,旨在通过增强公司的内部控制来提高公司的道德标 准,挽回公司的声誉。因为公司在日本的私营银行以及 在欧洲的债券交易所暴露出来的问题,已使道德问题成 为公司的当务之急。 花旗集团（Citigroup Inc.）首席执行官查尔斯·普 林斯（Charles Prince）于2005年2月向花旗公司雇员 推出了一项"五点计划",以提高公司的道德标准,这标 志着他从2003年秋季便开始探讨的这些措施也终于定 型。之所以制定该计划,是因为这家全球最大的金融服