新经济时代的企业人才培养与发展

摘要

当前,面对新经济时代对人才的要求,我们企业应该有一种危机感和紧迫感,企业应结合实际,树立新的人才培养观,进一步更新观念,改革人才培训模式,以适应新形势的需要.笔者就结合新经济时代的企业人才培养与发展进行了探讨,结合惠普公司的实例做了具体分析.